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共建當責文化  提升管理效能

1的N次方永遠是1，1.05的N次方則會逐漸趨于無窮。努力多一點，結果大相徑庭。

為了提升管理人員素質，加強責任擔當。2021年4月22日，集團舉辦了中高層管理人員能力素質提升系列培訓，第一期主題為“共建當責文化、提升管理效能”的專題培訓由集團人力行政總監付雪帶來。

各部門、各企業共41名中高層管理者參加此次培訓。培訓在一則經典短故事中拉開序幕，付雪總監引申出負責和當責，從實際工作列舉出負責和當責的區別，并就如何當責提出自己獨到的見解，同時強調了對待工作要主動、全面、可靠地完成交付。此次培訓課堂氣氛活躍、講課生動有趣，使學員們抓住了此次培訓的精髓。

董事長胡忠勇全程參加此次培訓，并給與了高度評價。同時提出，希望我們的中高層管理者一定要學以致用，以當責的工作態度，努力推動工作邁上新臺階。